黄视频网站免费在线观看,久久影城,久久99精品久久久久久秒播蜜臀

北京力維拓普管理咨詢有限公司

站點編號：68392 所屬分類：互聯資訊最后點入：2025-06-24 19:18:31 百度權重：

0 手機權重：

0 加入時間：2024-05-22 17:28:13 3 60權重：

0 搜狗權重：

0 瀏覽熱度：次站點URL： http://www.levertop.com.cn 備案信息：- 備案名稱：-

站點信息

關鍵詞： (46個字符) 我們服務的對象分、布在金融、汽車、航空、消費與零售、通信、能源、 IT與互聯網等行業板塊。、

描述： (113個字符) 力維的核心競爭優勢在于我們的專職顧問團隊在行業內具有極其豐富的實踐經驗，在企業實踐、管理咨詢與培訓行業的平均服務經驗超過20年，均為從事于跨國企業集團高管和國際知名咨詢公司顧問，具有國際化視野、跨文化背景與豐富的管理實踐經驗。

關于www.levertop.com.cn說明：
www.levertop.com.cn由網友主動性提交被免費自動收錄導航(ss1234.com)整理收錄的，免費自動收錄導航(ss1234.com)僅提供www.levertop.com.cn的基礎信息并免費向大眾網友展示，www.levertop.com.cn的是IP地址：- 地址：-，www.levertop.com.cn的百度權重為0、百度手機權重為0、百度收錄為0條、360收錄為0條、搜狗收錄為0條、谷歌收錄為0條、百度來訪流量大約在0~0之間、百度手機端來訪流量大約在0~0之間、www.levertop.com.cn的備案號是-、備案人叫-、被百度收錄的關鍵詞有0個、手機端關鍵詞有0個、迄今為止已經創建未知。

下載地址： txt下載、docx下載、pdf下載、rar下載、zip下載

本頁地址：http://m.101boss.com/huliandh/f5f3d89c8b28a6657ef4.html

SEO綜合查詢信息

SEO信息	百度來訪IP：0~0 \| 移動端來訪IP：0~0 \| 出站鏈接：1 \| 站內鏈接：46
IP網速：	IP地址：- 地址：- \| 網速：100毫秒
ALEXA排名	世界排名：- \| 預估IP：- \| 預估PV：-
備案信息	- \| 名稱：- \| 已創建：未知

收錄	百度	360	搜狗	谷歌
查詢	0	0	0	0

電腦關鍵詞	手機關鍵詞	頁面友好	首頁位置	索引	近期收錄
0	0	電腦端優秀	-	0	0

服務器信息協議類型 - 頁面類型 - 服務器類型 - 程序支持 - 連接標識 - 消息發送 - GZIP檢測 - 源文件大小 - 壓縮后大小 - 壓縮率 -

網站快照

        北 京 力 維 拓 普 管 理 咨 詢 有 限 公 司 理 解 價 值 創 造 價 值 中 文 | E n g l i s h 首 頁 課 程 體 系 版 權 產 品 公 開 課 與 沙 龍 人 才 測 評 顧 問 團 隊 關 于 力 維 公 司 簡 介 C o m p a n y 北 京 力 維 拓 普 管 理 咨 詢 有 限 公 司 力 維 公 司 創 立 于 2 0 0 5 年 1 月 ， 總 部 設 于 北 京 ， 在 上 海 設 有 分 支 機 構 。 
 公 司 員 工 3 2 名 ， 其 中 1 8 名 專 職 資 深 顧 問 。 
 力 維 的 核 心 競 爭 優 勢 在 于 我 們 的 專 職 顧 問 團 隊 在 行 業 內 具 有 極 其 豐 富 的 實 踐 經 驗 ， 在 企 業 實 踐 、 管 理 咨 詢 與 培 訓 行 業 的 平 均 服 務 經 驗 超 過 2 0 年 ， 均 為 從 事 于 跨 國 企 業 集 團 高 管 和 國 際 知 名 咨 詢 公 司 顧 問 ， 具 有 國 際 化 視 野 、 跨 文 化 背 景 與 豐 富 的 管 理 實 踐 經 驗 。 
 我 們 服 務 的 對 象 分 布 在 金 融 、 汽 車 、 航 空 、 消 費 與 零 售 、 通 信 、 能 源 、 I T 與 互 聯 網 等 行 業 板 塊 。 
 公 司 自 成 立 以 來 ， 每 年 業 績 及 新 產 品 發 布 均 有 大 幅 增 長 ， 公 司 推 出 的 版 權 課 程 超 過 3 0 門 ， 各 行 業 客 戶 超 過 5 0 0 家 。 
 查 看 更 多 專 注 行 業 I n d u s t r y 新 聞 動 態 N e w s 最 新 課 程 公 開 課 激 發 團 隊 動 力 的 十 項 技 術 力 維 版 權 課 激 發 團 隊 動 力 的 十 項 技 術 力 維 版 權 課 ， 4 9 8 0 / 人 ， 歷 時 兩 天 ， 地 點 北 京 ， 預 報 名 從 速 。 
 6 月 1 1 月 北 京 / 上 海 最 新 課 程 公 開 課 大 項 目 招 投 標 致 勝 全 攻 略 力 維 版 權 課 大 項 目 招 投 標 致 勝 全 攻 略 力 維 版 權 課 9 月 1 2 月 北 京 最 新 課 程 公 開 課 企 業 股 權 激 勵 訓 練 營 力 維 版 權 課 企 業 股 權 激 勵 訓 練 營 力 維 版 權 課 4 月 1 0 月 北 京 / 上 海 最 新 課 程 公 開 課 I F A S T 跨 職 能 快 速 問 題 解 決 力 維 版 權 課 I F A S T 跨 職 能 快 速 問 題 解 決 力 維 版 權 課 2 0 1 8 年 1 月 3 月 5 月 8 月 1 2 月 北 京 最 新 課 程 公 開 課 I F A S T 跨 職 能 快 速 問 題 解 決 力 維 版 權 課 組 織 發 展 到 一 定 規 模 ， 部 門 與 員 工 間 的 合 作 效 率 不 能 滿 足 進 一 步 的 發 展 ， 組 織 中 長 期 存 在 推 諉 扯 皮 ， 存 在 較 多 看 似 容 易 卻 長 期 得 不 到 解 決 的 問 題 ， 團 隊 表 面 和 氣 ， 內 在 卻 缺 乏 信 任 ， 會 議 上 沒 有 爭 執 ， 現 實 中 也 沒 有 有 效 的 執 行 ， 員 工 的 個 人 目 標 都 能 實 現 ， 但 組 織 的 目 標 卻 沒 有 實 現 。 
 外 部 競 爭 持 續 激 烈 ， 內 部 困 境 卻 沒 有 化 解 的 方 法 ， 沒 有 形 成 強 有 力 的 核 心 競 爭 力 ， 戰 略 規 劃 已 經 明 確 ， 缺 少 一 支 可 以 打 硬 仗 的 高 績 效 團 隊 。 
 課 程 目 標 ： 將 簡 單 有 力 的 工 具 植 入 學 員 的 工 作 行 為 意 識 ， 在 課 程 中 直 接 體 驗 跨 職 能 快 速 解 決 問 題 的 “ 密 鑰 ” ， 感 受 簡 潔 有 力 的 績 效 改 進 方 法 ， 結 合 學 員 提 出 的 實 際 課 題 ， 現 場 即 輸 出 績 效 改 進 的 行 動 路 徑 。 
 課 程 不 僅 僅 教 授 工 具 的 流 程 步 驟 與 專 業 技 術 細 節 ， 也 徹 底 解 析 全 流 程 設 計 的 作 用 原 理 ， 使 學 員 “ 知 其 然 ” ， 也 “ 知 其 所 以 然 ” 。 
 在 復 習 階 段 展 示 國 際 企 業 集 團 對 i F a s t 實 踐 的 績 效 成 果 ， 并 與 學 員 建 立 長 期 的 輔 導 關 系 ， 使 學 員 成 為 績 效 改 進 專 家 。 
 2 0 1 8 年 1 月 3 月 5 月 8 月 1 2 月 北 京 最 新 課 程 公 開 課 《 新 媒 體 運 營 師 》 認 證 培 訓 班 本 課 程 分 四 個 環 節 ： 1 、 熱 點 主 題 2 、 名 師 授 課 3 、 現 場 實 操 4 、 頒 發 證 書 2 0 1 8 年 北 京 最 新 課 程 公 開 課 經 理 人 的 變 革 之 旅 在 V U C A 時 代 ， 唯 一 不 變 的 就 是 變 化 ， 如 何 有 效 地 引 領 變 革 ， 管 理 變 革 至 關 重 要 ， 本 課 程 在 借 鑒 了 約 翰 . 科 特 的 變 革 八 步 法 基 礎 上 ， 加 入 大 量 實 用 變 革 工 具 ， 真 正 做 到 使 變 革 有 效 的 、 系 統 的 落 地 。 
 3 月 6 月 9 月 北 京 最 新 課 程 公 開 課 團 隊 動 力 解 碼 什 么 是 領 導 力 ？ 領 導 者 應 該 具 備 哪 些 核 心 能 力 ？ 卓 越 領 導 者 與 一 般 領 導 者 的 顯 著 區 別 在 哪 里 ？ 力 維 潛 心 鉆 研 中 外 管 理 大 師 巨 著 ， 將 自 上 世 紀 6 0 年 代 至 2 0 1 6 年 之 5 0 多 年 的 東 西 方 各 類 文 獻 進 行 收 集 、 總 結 ， 提 煉 出 領 導 力 論 點 與 支 撐 論 據 ； 并 結 合 自 2 0 1 0 年 起 對 2 0 萬 名 國 內 企 業 領 導 者 的 測 量 樣 本 （ 力 維 M P T 心 理 資 本 評 估 系 統 心 理 資 源 數 據 ） 理 性 分 析 ， 我 們 發 現 ： 成 功 的 領 導 者 在 團 隊 管 理 方 面 提 煉 的 十 項 技 術 。 
 堅 實 的 領 導 力 前 沿 理 論 ； 實 用 的 管 理 工 具 與 模 型 ； 著 眼 未 來 的 視 野 與 胸 懷 ； 提 升 內 在 的 精 神 格 局 、 破 除 禁 錮 的 思 想 束 縛 ， 讓 管 理 者 的 提 升 與 實 踐 工 具 有 效 結 合 ！ 管 理 大 師 德 魯 克 曾 經 說 過 ： “ 一 個 企 業 的 成 長 被 其 經 營 者 所 能 達 到 的 思 維 空 間 所 限 制 ！ 2 0 1 8 年 1 月 、 3 月 1 2 月 北 京 最 新 課 程 公 開 課 價 值 談 判 技 巧 2 0 1 8 年 6 月 2 0 1 8 年 1 1 月 北 京 最 新 課 程 公 開 課 打 通 “ 目 標 、 策 略 與 執 行 ” 的 團 隊 運 營 管 理 2 0 1 8 年 1 月 4 月 7 月 北 京 最 新 課 程 公 開 課 2 0 1 8 年 全 年 公 開 課 2 0 1 8 年 全 年 公 開 課 課 程 表 2 0 1 8 年 1 月 2 0 1 8 年 1 2 月 最 新 課 程 公 開 課 人 們 為 什 么 跟 隨 你 在 您 的 企 業 中 ， 是 否 有 這 樣 的 管 理 困 境 ： 我 們 把 最 優 秀 的 業 務 或 技 術 型 員 工 提 升 為 管 理 者 ， 往 往 是 得 到 一 個 平 庸 的 經 理 ， 而 失 去 一 個 優 秀 的 員 工 ； 多 數 管 理 者 屬 于 “ 技 術 型 ” 或 “ 業 務 型 ” 管 理 者 ， 重 業 務 、 重 技 術 ， 重 細 節 . . . . . . 一 句 話 ， 非 常 重 視 任 務 的 完 成 ， 自 己 很 辛 苦 ， 上 司 卻 不 滿 意 ； 管 理 人 員 對 于 自 己 的 定 位 只 是 “ 上 傳 下 達 ” ， 導 致 戰 略 變 形 ， 執 行 不 力 ， 績 效 不 高 ； 管 理 者 自 己 忙 的 不 行 ， 而 員 工 閑 等 著 你 給 任 務 、 給 指 標 ， 到 底 是 管 理 者 溝 通 不 夠 ， 還 是 員 工 不 自 動 自 發 ？ 上 面 的 指 令 到 了 下 面 就 走 樣 了 ， 打 折 了 ， 誰 來 為 失 去 的 信 息 承 擔 責 任 部 門 管 理 者 自 己 能 夠 “ 獨 ” 擋 一 面 ， 而 你 的 員 工 卻 很 難 成 長 起 來 ？ 你 該 怎 么 做 ？ 管 理 者 經 常 要 替 自 己 的 員 工 “ 背 黑 鍋 ” ， 是 履 行 自 己 的 責 任 ， 還 是 你 的 管 理 不 到 位 所 致 ？ 快 樂 ： 培 訓 全 程 大 量 運 用 項 目 體 驗 、 視 頻 分 析 、 管 理 案 例 解 析 等 多 種 方 式 作 為 培 訓 知 識 的 傳 輸 載 體 ， 讓 學 員 在 體 驗 中 感 悟 ， 在 改 變 中 提 升 。 
 平 行 思 考 ： 打 開 思 維 方 式 ， 幫 助 管 理 者 看 到 不 同 角 度 ， 發 現 管 理 問 題 的 可 能 性 。 
 工 具 性 強 ： 結 構 設 置 與 受 眾 對 象 日 常 工 作 結 合 緊 密 ， 課 程 工 具 性 強 ， 每 個 模 塊 均 有 具 體 的 工 具 或 模 板 相 配 套 ， 使 培 訓 目 標 更 易 達 成 。 
 2 0 1 8 年 1 月 3 月 6 月 9 月 北 京 最 新 課 程 公 開 課 創 新 管 理 樂 高 課 程 樂 高 酷 玩 創 新 ， 幫 助 你 用 手 思 考 ， 讓 你 見 證 手 、 腦 、 心 合 一 的 威 力 ！ 人 的 改 變 和 成 長 來 源 于 不 偏 不 倚 的 自 我 認 知 與 知 行 合 一 。 
 外 面 的 世 界 越 是 喧 囂 ， 越 是 要 沉 靜 下 聽 聽 自 己 內 心 的 聲 音 。 
 認 真 在 樂 高 的 世 界 和 自 己 相 處 ： ? 手 感 、 質 感 、 分 寸 感 、 操 作 感 的 把 握 能 力 ? 感 覺 、 直 覺 和 情 緒 的 駕 馭 能 力 ? 心 無 旁 騖 地 專 注 能 力 這 是 一 門 手 藝 活 兒 。 
 “ 孤 獨 涅 槃 ” 后 的 自 我 分 享 與 團 隊 共 創 將 更 有 溫 度 和 鏈 接 ！ 谷 歌 創 始 人 L a r r y P a g e 和 S e r g e y B r i n 、 皮 克 斯 創 始 人 J o h n L a s s e t e r ， 他 們 都 是 全 世 界 最 富 創 造 性 的 人 。 
 除 此 以 外 ， 他 們 還 有 一 個 共 同 點 ： 玩 樂 高 積 木 。 
 2 0 1 8 年 3 月 5 月 北 京 最 新 課 程 公 開 課 項 目 管 理 了 解 現 代 項 目 管 理 精 髓 思 想 和 框 架 掌 握 項 目 全 過 程 工 具 與 方 法 提 升 項 目 中 必 備 的 管 理 技 能 2 0 1 8 年 4 月 8 月 北 京 0 1 2 0 2 0 0 5 北 京 力 維 成 功 入 選 首 批 高 精 尖 產 業 技 能 提 升 培 訓 機 構 目 錄 近 日 ， 北 京 市 經 信 局 公 布 了 2 0 2 0 首 批 高 精 尖 產 業 技 能 提 升 培 訓 項 目 和 培 訓 機 構 名 單 。 
 北 京 力 維 入 選 “ 首 批 高 精 尖 產 業 技 能 提 升 培 訓 機 構 目 錄 ” 2 4 2 0 1 9 0 4 《 P P T 思 維 與 職 場 應 用 秘 籍 》 培 訓 沙 龍 成 功 舉 辦 4 月 2 3 日 上 午 ， 北 京 力 維 公 司 于 普 天 電 子 城 科 技 孵 化 器 路 演 大 廳 成 功 開 展 了 P P T 思 維 與 職 場 應 用 秘 籍 培 訓 沙 龍 。 
 2 5 2 0 1 9 0 7 2 0 1 9 下 半 年 度 第 一 期 《 讓 人 們 追 隨 你 F o l l o w m e 》 公 開 課 成 功 舉 辦 本 次 公 開 于 2 0 1 9 年 6 月 2 7 2 8 日 在 北 京 將 臺 藝 宮 酒 店 成 功 舉 辦 查 看 更 多 課 程 體 系 | 版 權 產 品 | 新 聞 中 心 | 招 募 人 才 | 聯 系 我 們 版 權 所 有 ? 2 0 1 7 北 京 力 維 拓 普 管 理 咨 詢 有 限 公 司 ? 京 I C P 備 1 0 0 0 3 6 0 5 號 ? 技 術 支 持 ： 快 幫 云

來此發表您的評論

一区二区美女视频_成人短视频在线观看_国产99久久久久久免费看_精品久久久久久久久久中文字幕_曰韩黄色片_久久久久久久亚洲精品