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        讓 招 聘 學 習 更 簡 單 | 招 聘 研 究 網 首 頁 資 訊 雇 主 獵 頭 知 識 招 聘 渠 道 面 試 方 法 背 景 調 查 簡 歷 篩 選 招 聘 測 評 登 錄 注 冊 搜 弘 文 庫 職 場 測 試 ： 你 靠 啥 吸 引 老 板 的 眼 球 ( 圖 ) 新 手 必 看 ！ 獵 頭 談 電 話 面 試 的 1 1 個 技 巧 讓 “ 能 力 矩 陣 ” 幫 你 做 好 培 訓 管 理 最 新 資 訊 數 字 技 術 人 才 招 聘 平 臺 萬 碼 優 才 正 式 上 線 “ 卓 越 雇 主 招 聘 月 ” 主 題 活 動 同 期 啟 動 4 月 1 6 日 ， 產 業 數 字 化 人 才 招 聘 解 決 方 案 提 供 商 萬 碼 科 技 宣 布 正 式 推 出 專 注 數 字 技 術 人 才 招 聘 的 萬 碼 優 才 A P P ， 并 同 期 啟 動 卓 越 雇 主 招 聘 月 主 題 招 聘 活 動 。 
 據 萬 碼 科 技 創 始 人 周 媛 介 紹 ， 萬 碼 優 才 產 品 定 位 是 數 字 技 術 人 才 . . . 招 聘 平 臺 閱 讀 （ 9 3 6 ） 獵 頭 顧 問 溝 通 邏 輯 ， 如 何 用 關 鍵 設 問 判 斷 候 選 人 匹 配 度 獵 頭 行 業 中 ， 很 多 顧 問 是 通 過 速 成 培 訓 加 入 的 ， 這 也 造 成 了 一 些 顧 問 在 電 話 溝 通 和 邏 輯 思 考 方 面 存 在 著 一 些 問 題 ， 導 致 電 話 容 易 被 掛 斷 或 聊 天 時 間 雖 然 很 長 ， 但 是 缺 乏 抓 住 重 點 信 息 的 能 力 。 
 獵 頭 顧 問 作 為 甄 選 者 ， 需 要 . . . A P I h a n d l e r d o e s n o t e x i s t 閱 讀 （ 9 3 6 ） 接 o f f e r 以 后 ， 如 何 體 面 地 跟 老 板 提 背 調 和 離 職 ？ 離 職 是 職 場 生 涯 中 一 個 重 要 的 轉 折 點 ， 處 理 好 離 職 流 程 和 與 原 單 位 的 關 系 對 于 順 利 過 渡 到 新 的 工 作 環 境 至 關 重 要 。 
 然 而 ， 離 職 過 程 中 往 往 存 在 一 些 被 忽 視 的 細 節 和 注 意 事 項 ， 這 些 細 節 可 能 會 對 你 的 離 職 和 未 來 職 業 發 展 產 生 影 . . . A P I h a n d l e r d o e s n o t e x i s t 閱 讀 （ 9 3 6 ） 被 動 候 選 人 招 聘 指 南 招 聘 挑 戰 的 關 鍵 可 能 是 被 動 的 候 選 人 。 
 如 果 空 缺 職 位 的 理 想 前 景 沒 有 來 找 你 ， 試 著 去 找 他 們 ， 尋 找 和 吸 引 尚 未 進 入 就 業 市 場 的 候 選 人 是 優 化 人 才 招 聘 策 略 的 一 種 足 智 多 謀 的 方 式 。 
 一 、 什 么 是 被 動 候 選 人 ？ 被 動 候 選 人 是 指 不 積 . . . A P I h a n d l e r d o e s n o t e x i s t 閱 讀 （ 9 3 6 ） 精 彩 薈 萃 ， A I G C 在 企 業 招 聘 及 知 識 管 理 中 的 落 地 實 踐 眾 多 企 業 人 力 資 源 高 管 、 負 責 人 及 業 務 部 門 負 責 人 等 齊 聚 ， 探 討 A I 人 工 智 能 如 何 在 企 業 人 員 招 聘 及 知 識 管 理 中 發 揮 作 用 ， 幫 助 企 業 實 現 將 本 增 效 。 
 A P I h a n d l e r d o e s n o t e x i s t 閱 讀 （ 9 3 6 ） 如 何 成 為 一 名 高 產 獵 頭 ？ 候 選 人 保 證 期 管 理 做 好 了 沒 ？ 侯 選 人 不 能 度 過 保 證 期 的 后 果 ， 獵 頭 人 都 知 道 。 
 但 是 有 多 少 獵 頭 真 的 重 視 保 證 期 管 理 呢 ？ 具 體 數 量 不 知 道 ， 但 是 小 編 知 道 高 產 獵 頭 顧 問 一 定 會 重 視 。 
 他 們 不 僅 能 做 到 在 戰 略 上 以 誠 相 待 ， 以 心 換 心 。 
 保 證 期 保 證 的 是 什 么 ？ 一 些 . . . A P I h a n d l e r d o e s n o t e x i s t 閱 讀 （ 9 3 6 ） 3 個 面 試 提 問 ， 讓 “ 偽 人 才 ” 原 形 畢 露 有 一 家 公 司 幾 年 前 招 聘 外 貿 銷 售 總 監 ， 當 時 該 公 司 的 外 貿 銷 售 工 作 剛 剛 起 步 。 
 幾 經 努 力 ， 終 于 招 到 了 一 位 英 文 能 力 很 好 ， 既 有 外 貿 銷 售 經 驗 ， 又 有 客 戶 資 源 的 人 才 。 
 公 司 為 他 配 備 了 兩 位 下 屬 ， 在 他 的 有 效 工 作 下 ， 很 快 便 打 . . . A P I h a n d l e r d o e s n o t e x i s t 閱 讀 （ 9 3 6 ） 2 0 2 3 人 才 管 理 與 H R 數 智 化 年 度 論 壇 暨 V e n u s 頒 獎 盛 典 圓 滿 落 幕 ！ 1 2 月 1 5 日 ， 2 0 2 3 人 才 管 理 與 H R 數 智 化 年 度 論 壇 暨 V e n u s 頒 獎 盛 典 在 北 京 圓 滿 落 幕 。 
 本 次 論 壇 邀 請 了 1 0 + 位 人 力 資 源 大 咖 助 陣 ， 分 別 從 各 自 的 專 業 領 域 出 發 ， 為 現 場 觀 眾 帶 來 了 一 場 精 彩 的 知 識 盛 宴 。 
 在 活 動 現 場 ， 用 友 大 易 官 方 解 . . . A P I h a n d l e r d o e s n o t e x i s t 閱 讀 （ 9 3 6 ） 面 試 沒 有 通 過 ， 為 什 么 不 告 訴 你 真 實 原 因 ？ 總 有 一 些 話 會 讓 你 醍 醐 灌 頂 ， 故 事 中 的 這 三 句 話 是 我 的 領 導 告 訴 我 的 ， 也 是 她 的 領 導 1 0 年 前 告 訴 她 的 。 
 先 講 個 我 的 故 事 這 個 事 情 發 生 在 4 年 前 吧 ， 時 間 過 的 真 快 。 
 賭 且 淮 撾 以 嫉 攪 艘 桓 鱟 世 萇 畹 娜 搜 。 
 3 9 歲 ， 中 建 * 局 . . . A P I h a n d l e r d o e s n o t e x i s t 閱 讀 （ 9 3 6 ） 被 動 候 選 人 招 聘 指 南 招 聘 挑 戰 的 關 鍵 可 能 是 被 動 的 候 選 人 。 
 如 果 空 缺 職 位 的 理 想 前 景 沒 有 來 找 你 ， 試 著 去 找 他 們 ， 尋 找 和 吸 引 尚 未 進 入 就 業 市 場 的 候 選 人 是 優 化 人 才 招 聘 策 略 的 一 種 足 智 多 謀 的 方 式 。 
 一 、 什 么 是 被 動 候 選 人 ？ 被 動 候 選 人 是 指 不 積 . . . A P I h a n d l e r d o e s n o t e x i s t 閱 讀 （ 9 3 6 ） 查 看 更 多 論 壇 活 動 5 月 2 6 日 ， 5 0 0 名 C F O + 齊 聚 深 圳 ， 見 證 第 二 屆 搜 弘 首 席 財 務 官 C F O 領 袖 峰 會 成 功 主 辦 2 0 2 3 0 5 3 0 2 0 2 3 年 4 月 2 1 日 ， H R 研 究 網 第 3 6 屆 中 國 人 力 資 本 高 峰 論 壇 在 廣 州 富 力 麗 思 卡 爾 頓 酒 店 成 功 舉 辦 ， 論 壇 到 場 1 0 0 0 + H R ， 線 下 線 上 同 步 進 行 。 
 2 0 2 3 0 4 2 6 2 0 2 3 年 3 月 1 0 日 ， H R 研 究 網 第 3 5 屆 中 國 人 力 資 本 高 峰 論 壇 在 金 茂 深 圳 J W 萬 豪 酒 店 成 功 舉 辦 ， 論 壇 到 場 1 0 0 0 + H R ， 線 下 線 上 同 步 進 行 。 
 2 0 2 3 0 3 1 4 2 0 2 2 年 8 月 2 5 日 ， H R 研 究 網 第 3 4 屆 中 國 人 力 資 本 高 峰 論 壇 在 廣 州 富 力 麗 思 卡 爾 頓 酒 店 成 功 舉 辦 ， 論 壇 到 場 1 0 0 0 H R + ， 一 起 來 感 受 下 當 天 火 熱 的 現 場 吧 。 
 2 0 2 2 0 8 2 9 2 0 2 2 年 8 月 1 2 日 ， 受 疫 情 影 響 多 次 延 期 后 ， H R 研 究 網 第 3 3 屆 中 國 人 力 資 本 高 峰 論 壇 在 金 茂 深 圳 J W 萬 豪 酒 店 成 功 舉 辦 ， 論 壇 到 場 H R 8 0 0 人 + ， 一 起 來 感 受 下 當 天 火 熱 的 現 場 吧 。 
 2 0 2 2 0 8 1 6 每 周 一 課 幸 福 三 部 曲 熱 門 好 文 日 周 月 1 職 場 測 試 ： 你 靠 啥 吸 引 老 板 的 眼 球 ( 圖 ) 2 新 手 必 看 ！ 獵 頭 談 電 話 面 試 的 1 1 個 技 巧 3 讓 “ 能 力 矩 陣 ” 幫 你 做 好 培 訓 管 理 4 H R 吐 槽 校 招 痛 點 學 生 以 拒 O F F E R 為 榮 5 土 豆 網 “ 內 部 郵 件 ” 曝 光 ： 長 視 頻 疑 遭 優 酷 清 洗 1 衡 量 招 聘 質 量 的 3 個 問 題 2 如 何 做 好 招 聘 ？ 3 如 何 避 免 招 聘 專 制 的 管 理 者 4 人 才 畫 像 的 五 維 度 五 步 法 5 你 可 能 搞 錯 了 ！ 招 聘 最 重 要 的 指 標 是 … … 關 于 我 們 | 版 權 聲 明 | 新 聞 投 稿 | 專 家 委 員 會 | 意 見 反 饋 | 廣 告 服 務 | 友 情 鏈 接 | 招 聘 信 息 | 聯 系 方 式 | 網 站 地 圖 | 友 情 鏈 接 ： 云 尋 獵 頭 培 訓 講 師 H R 研 究 網 面 試 官 H R 網 址 之 家 導 航 背 景 調 查 網 企 管 培 訓 網 中 國 講 師 節 培 訓 師 中 國 講 師 5 0 0 強 培 訓 需 求 發 布 搜 弘 公 司 培 訓 比 價 云 房 獵 頭 搜 弘 文 庫 搜 弘 首 席 財 務 官 及 時 招 獵 頭 掃 碼 關 注 微 信 公 眾 號 版 權 所 有 深 圳 市 搜 弘 網 絡 科 技 有 限 公 司 C o p y r i g h t 漏 2 0 0 8 2 0 2 5 w w w . z h a o p i n C h i n a . c o m . A l l R i g h t s R e s e r v e d . | 粵 I C P 備 1 1 0 6 4 5 3 7 號 二 維 碼 掃 碼 關 注 微 信 公 眾 號

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